国有建筑企业成熟人才引进与管理浅议

刘秀武

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加快建立健全市场化经营机制,推进劳动、人事和分配三项制度改革是《国企改革三年行动方案》中的一项重要内容.通过查阅已有的一些文献资料以及与相关企业的经验交流,从国有建筑企业人才管理面临的现状、成熟人才引进和管理中存在的问题、提升成熟人才引进和管理效果的措施等方面,对国有建筑企业成熟人才引进与管理进行了分析和探索.

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来源
《技术与市场》 |2021年第5期|165-166|共2页
作者
刘秀武;
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作者单位

中国葛洲坝集团第三工程有限公司湖北宜昌710065;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
国有建筑企业; 人才引进; 用工改革; 管理措施;

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