数字经济下的人力资源管理创新浅析

赵四化

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数字经济的出现和发展,对于人力资源管理工作有了新的要求。虽然,当前在开展人力资源管理时已经取得了一些成绩,但是效果并不是非常显著,难以体现出人力资源最大化作用。因此,相关人员应该认识到人力资源管理价值,分析数字经济下人力资源管理创新存在的问题,并制定适宜的措施推动人力资源管理创新,为人力资源管理工作的顺利开展提供参考。

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来源
《技术与市场》 |2022年第5期|169-170|共3页
作者
赵四化;
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作者单位

深圳技师学院;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
数字经济; 人力资源管理; 创新;

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