新时期企业专业技术人员职称管理工作分析

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在企业人力资源管理过程中,职称管理不仅是重要的基础工作,更是关系到职工切身利益的工作.在企业日常管理和运营过程中,通过开展职称管理,能够从根本上促进专业技术人员的合理优化配置,对科学发展观进行深入贯彻,真正实现企业人才战略,充分发挥人才的重要作用.本文就对新时期企业专业技术人员职称管理工作进行分析和探讨.

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来源
《科技风》 |2019年第7期|230|共1页
作者
房鸿超;
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作者单位

内蒙古大兴安岭重点国有林管理局内蒙古牙克石022150;

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正文语种 chi
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关键词
企业; 专业技术人员; 人力资源管理; 职称管理; 策略;

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