研究电力人力资源管理绩效评价体系构建及改善

徐嘉

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社会经济不断发展,这也促进了电力企业的极大发展,当前市场竞争日益激烈,电力企业要想提升自己的竞争力,促进工作效率的提升,就需要建立绩效管理体系,这项工作并非是一蹴而就的,而是一项长期、复杂的工作,且在构建的过程中还存在一些问题,这就需要采取有效的措施解决,本文分析了电力人力资源管理绩效评价体系构建及改善.

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来源
《通讯世界》 |2018年第7期|313-314|共2页
作者
徐嘉;
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作者单位

国网重庆市电力公司江津供电分公司,重庆400000;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
电力公司; 人力资源管理; 绩效评价体系; 构建; 改善;

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