浅谈县级电力企业人资管理的创新体系

张璐

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在我国国有企业工作调整的过程中,电力市场改革是当前最为重要的改革方向,一方面电力行业是国家稳定运行并实现一切经济发展的基础,另一方面电力市场的多元化发展也是当前解决我国整体电能不足的必然趋势。然而行业和市场的改革对企业管理创新提出的要求更高,高水平的人资管理更是电力企业生存和发展的重要依据。本文首先分析了当前电力企业在人资管理中存在的问题,然后提出几点提升人资管理水平的有效策略,最后对建立创新型人资管理体系提出了笔者的见解。

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来源
《通讯世界》 |2015年第7期|241-242|共2页
作者
张璐;
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作者单位

国网江西九江县供电有限责任公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
县级电力企业; 人资管理; 提升策略; 创新体系;

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