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制造业生产一线人员绩效管理中存在的问题与对策

         

摘要

绩效管理的思想和方法正在被全球范围内众多的公司所采用,也成为制造业人力资源管理工作中充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要手段和开发工具,对制造型企业实现可持续发展起着显著的作用。然而在具体实践中,存在着形形色色的问题,特别是对生产一线人员这一特定而庞大的群体的绩效管理,还有很大的提升和改进空间。本文根据制造业生产一线人员绩效管理现状,对绩效管理存在的问题、产生的原因以及解决方案进行了探讨。

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