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关于末位淘汰制度的法律思考

         

摘要

末位淘汰制度作为一种绩效考核制度,在企业人力资源管理发挥着重大的影响,并对初出茅庐、无甚社会经验、工作水平不佳的大学生就业造成压力.本文基于对末位淘汰制度的合法性分析,旨在为大学生就业提供法律建议,以促进大学生就业,维护大学生在职场生活中的合法权益.

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