首页> 中文期刊> 《理论观察》 >数学统计方法在机关事业单位中层干部考核体系构建和考核指标权重确立中的运用

数学统计方法在机关事业单位中层干部考核体系构建和考核指标权重确立中的运用

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

为解决当前机关事业单位中层干部考核指标体系构建和权重分配中存在的简单化、随意化、同质化等问题，采用因子分析构建干部“德、能、勤、绩、廉”指标体系，运用层次分析法（AHP）对考核指标权重进行确定。同时，针对数学统计方法在构建考核指标体系中面临的问题，提出相应对策。

著录项

来源
《理论观察》 |2014年第8期|44-46|共3页
作者
尚必雄; 余汉章;
展开▼
作者单位

湖北省洪湖分蓄洪区工程管理局;

湖北洪湖 434000;

湖北省洪湖分蓄洪区工程管理局;

湖北洪湖 434000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
数学统计方法; 干部考核; 指标体系;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 层次分析法在确定人民银行业绩考核指标权重中的运用 [J] . 吴程彧 . 区域金融研究 . 2012,第012期
2. 公共部门绩效考核指标权重确定方法及考核结果处理——AHP、模糊数学法应用举例 [J] . 张恺 . 现代商贸工业 . 2008,第13期
3. 运用层次分析法设置住院医师规范化培训考核指标权重 [J] . 付青 ,王岩青 ,崔传霞 . 经济师 . 2018,第004期
4. 政府经济考核指标体系的构建——以山东烟台市海洋经济考核指标体系构建为例 [J] . 王学杰 ,王丹丹 . 湖南行政学院学报 . 2009,第002期
5. “鱼骨图”分析法在高职院校行政管理人员绩效考核指标体系构建中的运用 [J] . 伍爱春 . 柳州师专学报 . 2012,第006期
6. 基于层次分析法的水利扶贫工作考核指标权重研究 [C] . 王威 ,杨涛 ,蔡萌生 . 中国水利学会2016学术年会 . 2016
7. 基于模糊层次分析法的员工绩效考核指标体系构建——以机关事业单位派遣员工考核为例 [A] . 王亚梅 . 2016

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号