青年教师人力资源开发探析——基于人力、社会和心理三项资本角度

机译：探索社会人力资源开发的理论基础：建立基于利益相关方的人力资源开发模型

机译：人力资源开发与社会：人力资源开发在组织企业社会责任，可持续性和道德组织中的作用

机译：企业家团队和人力资源开发的心理资本

机译：战略性人力资源开发理论化：结合基于资源的观点，人力资本理论和权变理论

机译：超越冥想计划对印度工作场所的压力减轻和人力资源开发的心理，健康，社会和行为指标的影响。

机译：企业家团队的心理资本与人力资源开发

机译：从三项意识调查看“社区贡献”与“人力资源开发”之间的相关性：专项培训“ Shien Garden Home”中的人力资源开发与社区贡献业务实践

机译：女性战略领袖心理社会发展探析

机译：销售人力资源开发支持系统，销售人力资源开发支持方法，销售人力资源开发支持计划

机译：人力资源开发信息管理系统，人力资源开发信息管理方法，人力资源开发信息管理程序和程序记录介质

机译：人力资源开发系统，人力资源开发方法和人力资源开发计划