劳动力市场上性别歧视的经济学分析

桂华

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劳动力市场上性别歧视的经济学分析

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经济学家在分析劳动力市场上两性的差异时，会从供给和需求两个方面入手。一般认为，劳动力市场供给方面，两性收入差异主要是生产率差异引起的。影响生产率高低的相关因素有个人受教育程度、对工作的偏好、工作经历等等。需求方面，两性收入的差异主要是因为市场上存在性别歧视行为。本文将对现有的研究劳动力市场上性别歧视的经济理论进行梳理，并介绍各国在消除劳动力市场上性别收入差异的政策，旨在对中国劳动力市场的健康发辰提供政策建议。

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来源
《理论与当代》 |2008年第11期|35-39|共5页
作者
桂华;
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作者单位

中国人民大学经济学院;

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正文语种 CHI
中图分类 F833;
关键词
劳动力市场; 性别歧视; 政策;

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