工科类女大学生求职竞争力分析与就业能力提升探索

王楠

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就业形势日益严峻的当下，工科类女大学生就业问题尤其凸显，供需矛盾严重。政府和高校应认真分析研究工科类女大学生求职中面临的优势、劣势、机会、威胁等内外因素现状，结合就业市场实际和女大学生素质培养，探索工科类女大学生求职竞争力提升的有效途径，通过建立健全相关法律法规、设置一些比较适合女性从事岗位的培训和讲座、开设针对性强的就业指导课等，为工科类女大学生就业指导提供依据和改进策略。而工科类女大学生自身，也需要树立正确的就业观，充分锻炼和培养就业技能，提高求职信心，从而共同促进工科类女大学生就业。

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来源
《当代教育理论与实践》 |2014年第8期|135-136|共2页
作者
王楠;
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作者单位

郑州轻工业学院食品与生物工程学院;

河南郑州450002;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
工科类; 女大学生; 就业; SWOT;

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