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论国有商业主导作用难以发挥的体制原因

         

摘要

一缺乏对企业双重职能的有效转换机制,这是造成国有商业主导作用难以发挥的内在成因在传统体制下,企业不是真正意义的企业,虽然政府要求企业实行经济核算,但企业却无独立的经济利益,经济核算实际上只充当了国家经济统计和企业间相互“竞赛”的依据.企业在这种状态下职工工资主要按国家规定的工资类别和等级对号入座,职工的劳动成果与其利益不存在相应关系,国家、企业、个人三者间的利益“三位一体”,没有形成直接的冲突.在新体制下,一方面,国家要求商业企业成为相对独立的商品经营者,必须自负盈亏,

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