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基于胜任力的组工干部培训教学方法的改革--以大连市组工干部培训为例

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摘要

依据组工干部的胜任力构成来选择培训方法，可以使培训方法更具针对性和实效性，提高培训的质量。采用自编问卷，对大连市下属的10个市区县的224名组工干部做了问卷调查，对收回的205份有效问卷做了统计分析，揭示出针对八种胜任力培训时，应分别采用的教学方法，以便为组工干部培训教学方法的改革提供依据。

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来源
《学理论》 |2014年第23期|197-199|共3页
作者
于秋琳; 陈大超;
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作者单位

辽宁师范大学教育学院;

辽宁大连 116029;

辽宁师范大学教育学院;

辽宁大连 116029;

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正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
组工干部; 胜任力; 教学方法;

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