干部正向激励机制的构建与完善——基于福建省政策文本分析

王成

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在从严治党背景下,加强干部正向激励是加强干部队伍建设,破解干部庸政、懒政、怠政现象,提升干事创业精气神的有效手段.基于福建省干部正向激励的政策中激励主要存在的不足,根据物质激励与精神激励的相关情况,分析在物质激励中存在干部工资与福利比例失衡、干部激励没有区分度以及干部休假等不足;精神激励上存在对干部干事环境不够关注,缺乏对干部干事模范树立以及干部培训不足等问题.从而提出干部激励在完善顶层设计、调整工资与福利比例关系、运用绩效考评、优化干部干事环境、树立干部干事模范、加强干部培训等方面来构建和完善干部正向激励.

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来源
《学理论》 |2018年第3期|75-76|共2页
作者
王成;
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作者单位

福建师范大学公共管理学院,福州 350007;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家行政管理;
关键词
正向激励; 政策文本; 从严治党;

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