以绩效改进为中心，以程序公平与标准公平为基本点——兼论事业单位绩效考核的理念、技术与方法

段磊

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以绩效改进为中心，以程序公平与标准公平为基本点——兼论事业单位绩效考核的理念、技术与方法

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事业单位是依法设立的、从事教育、科技、文化、卫生等公益服务、不以营利为目的的社会组织，这一定位决定了事业单位所应具有的四大特征，即依法设立、从事公益服务、不以营利为目的、社会组织。其中，从事公益服务、不以营利为目的是事业单位最重要的特征，由此也决定了事业单位的绩效考核与企业的绩效考核有着本质的区别，它不能简单地以利润和经济成本为目标，而是要衡量所提供的公共服务的社会转移价值，而这种衡量存在三个较大的难点：

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来源
《科技智囊》|2010年第5期|P.42-45|共4页
作者
段磊;
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作者单位

不详;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
事业单位; 绩效考核; 程序公平; 绩效改进; 标准; 技术; 公益服务; 社会组织;
入库时间 2023-07-25 15:04:09

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