从人力资本理论看高等教育教师的配置和激励

杨林

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大学生的质量在很大程度上取决于其教育者的努力和能力.传统的人力资本理论认为,教师属于技能型人力资本,主张用技能型人力资本配置信号和激励方法来配置与激励高校教师.但也应该认识到,高校教师的人力资本并不单纯是技能型人力资本,他们还具有管理型人力资本和企业家型人力资本的某些特征,在配置信号获得和激励方法的选择上应是综合和系统的.

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来源
《思想战线》 |2004年第6期|92-95|共4页
作者
杨林;
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作者单位

云南师范大学,云南,昆明,650031;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
高等教育; 教师; 人力资本; 配置; 激励;

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