简析无固定期限劳动合同的成立及解除

张孟民

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简析无固定期限劳动合同的成立及解除

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无固定期限劳动合同是当今世界各地普遍采用的劳动合同形式，劳动合同法的贯彻实施将使这种劳动合同成为我国今后用工形式的主流。国家推行无固定期限劳动合同的目的，主要是平衡劳资关系，维护稳定的劳动关系，促进社会的和谐。无固定期限劳动合同的成立是建立在平等自愿、依法签订的基础上的，有其自身严格的法律规定。同时，无固定期限劳动合同也不是“卖身契”或“铁饭碗”，满足法律规定的条件同样可以解除。

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来源
《中原文化研究》 |2008年第8期|24-25|共2页
作者
张孟民;
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作者单位

聊城大学;

山东聊城252059;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
关键词
无固定期限劳动合同; 成立; 解除;

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