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浅谈医院绩效管理体系建设

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摘要

绩效分配是调动和发挥员工积极性的重要手段。在公立医院综合改革的大背景下,运用RBRVS值（基于资源消耗的相对价值尺度）结合KPI指标建立绩效管理体系,有助于明确管理责任,赋予管理者权力,推进医院改革和发展。本文对医院绩效管理体系建设进行探讨和研究。

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来源
《今日财富：中国知识产权》 |2019年第9期|218-218|共1页
作者
陈昭;
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作者单位

厦门医学院附属口腔医院;

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正文语种 chi
中图分类行政管理;
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