中化四建公司荣誉津贴制度激发员工争创意识

陈豪华

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中化四建公司荣誉津贴制度激发员工争创意识

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＜正＞日前,中国化学工程第四建设有限公司出台荣誉津贴实施管理办法对荣誉津贴奖励工作进行规范。管理办法明确:荣誉津贴实行在职终身制,直至职工法定退休为止。津贴发放项目分为国家级、省部级地市（集团）级、公司级四个级别和劳动模范、先进（优秀）个人两大类,津贴标准从每月300元到每月20元不等;个人获多项荣誉的,按就高不就低原则发放,不累计叠加。集体获省部级以上重要荣誉的,由所在单位提出申请报告,经公司党委会批准后,对作出主要贡献的职工个人发放相应级别荣誉津贴。荣誉津贴由公司

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来源
《工会信息》 |2013年第18期|46-46|共1页
作者
陈豪华;
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作者单位

湖南岳阳市总工会;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
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