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卢宏明;
武汉工学院;
分配制度改革; 管理体制改革; 高校内部; 内部分配制度; 教职工; 校内津贴; 平均主义; 学校; 工资制度改革; 社会主义市场经济;
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机译:影响高校内部最终用户安全意识的外部,内部和固有因素。
机译:普遍健康覆盖视角下的伊朗医疗保健制度改革三十年:宏观定性研究
机译:可持续发展管理体制改革与发展管理体制改革与发展管理体制改革:umaaplicaçãoaumaempresa doramoalimentício
机译:通过人事制度改革实现更好的管理:“公务员制度改革法”得到了帮助
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