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合肥燃气集团的人才成长模式--培训+激励=成才

         

摘要

@@ 引言培训是企业以自己的力量从后面推动员工向前发展,激励则象诱人的果实,吸引员工自己努力朝着前方的目标迈进.这正如管理学上所说的胡萝卜和大棒,是一个问题的两个方面,两种措施相辅相成,则会事半功倍.

著录项

  • 来源
    《城市燃气》 |2005年第6期|24-26|共3页
  • 作者

    张家安;

  • 作者单位

    合肥工业大学MBA中心,230075;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 工业经济;
  • 关键词

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