城市落户门槛与流动人口性别工资差距

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降低落户门槛能否缩小性别工资差距的研究,对促进我国性别平等和改善收入分配具有重要意义。文章使用双重差分模型探讨了城市落户门槛变化对流动人口性别工资差距的影响。研究发现,城市落户门槛的上升扩大了流动人口性别工资差距,更高的落户门槛显著降低了女性工资收入,同时显著提高了男性工资收入。进一步地,落户门槛上升对男性流动人口工资收入的正面影响仅在政策当年以及第二年显著,落户门槛上升对女性流动人口工资收入具有长期负面影响。

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来源
《城市观察》 |2023年第3期|148-159|共13页
作者
胡涛文;
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作者单位

中国社会科学院大学经济学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动工资;户籍管理;
关键词
落户门槛; 户籍制度; 性别工资差距; 双重差分;

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