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陈清鑫; 刘羽;
辽宁工程技术大学工商管理学院,葫芦岛125105;
组织文化; 矿工满意度; 安全绩效; 结构方程模型;
机译:组织文化对领导行为与组织承诺之间,组织承诺与工作满意度与绩效之间关系的调节作用
机译:基于EFQM模型的中小企业组织文化与卓越绩效的关系研究
机译:基于SEM数学模型的少数民族大学生对户外运动满意度及其体育绩效的相关性研究
机译:家庭医疗质量的提高:其与组织文化的关系及其对员工满意度和组织绩效的影响(以患者结果衡量)。
机译:深入研究石材沙子和碎石矿工的安全气候与离职意图之间的关系:作为调解人的工作满意度
机译:组织文化适度对员工绩效工作满意度与工作动机关系的影响(Semarang City的全国救援机构雇员的研究)
机译:组织文化,安全文化和研究设施的安全绩效
机译:表示安全风险因果关系的设备和表示安全绩效因果关系的设备
机译:基于关键绩效指标的动态客户满意度路由
机译:基于在线绩效和奖励的业务指南。已通过满意度调查的企业可获颁奖项,出版物,会员资格和广告;和会员企业按地区,地方,行业和子行业组织。消费者可以浏览该网站以按地区,州或国家/地区采购会员业务。
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