我国家族式企业人力资源管理存在的问题及对策研究

罗小燕

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我国家族式企业人力资源管理存在的问题及对策研究

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家族式企业作为我国企业组织形式的重要部分,其发展情况在很大程度上直接影响着我国经济社会的整体发展质量。因此,如何有效促进家族式企业的发展成为当前社会各界关注的重要问题。我国家族式企业由于各方面原因其在人力资源管理方面还存在诸多的问题,本文在对其进行分析的基础上,提出相应的对策建议,以促进家族式企业实现健康长期发展。

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来源
《价值工程》 |2016年第24期|92-93|共2页
作者
罗小燕;
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作者单位

广州康大职业技术学院;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;私营企业;
关键词
家族式企业; 人力资源管理; 问题; 对策建议;

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