价值观、积极情感与薪酬满意度的关系

蔡文骁; 赵勇; 谈善刚

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通过对一家高科技制造型上市公司175名员工的调查数据,分析了价值观、积极情感和薪酬满意度各个维度的关系.结果表明,价值观、积极情感和薪酬水平的交互作用对薪酬水平满意度、薪酬管理满意度和薪酬提升满意度有显著影响,但对薪酬福利满意度的影响不显著;同样的薪酬水平,经济型价值观的高积极情感员工的薪酬满意度高于低积极情感的员工,且薪酬水平的变化对薪酬满意度的影响更加显著.

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来源
《价值工程》 |2010年第8期|219-222|共4页
作者
蔡文骁; 赵勇; 谈善刚;
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作者单位

安徽四创电子股份有限公司,合肥230088;

合肥工业大学管理学院,合肥,230009;

中国科学技术大学管理学院,合肥,230026;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
价值观; 积极情感; 薪酬满意度;

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