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基于利益主体角度绩效考核指标体系的构建——以W市烟草公司为例

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本文以W市烟草公司为例,在建立绩效指标体系理论模型的基础上,从相关利益主体角度出发,构建了双层双轨绩效考核指标体系,揭示了烟草公司绩效考核体系建立的过程、难点和方法,为其他烟草公司绩效考核提供借鉴.

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来源
《价值工程》 |2010年第17期|58-60|共3页
作者
张建宁; 张澍杰; 胡军英;
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作者单位

渭南师范学院,渭南,714000;

渭南市烟草公司,渭南,714000;

渭南师范学院,渭南,714000;

渭南市烟草公司,渭南,714000;

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正文语种 chi
中图分类企业现代化管理;
关键词
烟草公司; 绩效考核; 利益主体;

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