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高等教育中的组织学习——以浙江大学城市学院为例

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摘要

组织学习是一个关于在组织学习和适应的知识领域.这种类型的组织都能够从内部和外部环境的变化作出相应的调整.双循环学习为主要模式,首先介绍了组织的价值观的问题,假设和政策,然后据此改进策略.本文以浙江大学城市学院为例来讨论如何组织学习及应用双循环学习.

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来源
《价值工程》 |2010年第23期|221-221|共1页
作者
潘玲玲;
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作者单位

浙江大学城市学院,杭州,310015;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
组织学习; 理论应用; 双循环学习;

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