高职院校教师薪酬激励体系信息化管理的探索

赵晓春

首页> 中文期刊> 《价值工程》 >高职院校教师薪酬激励体系信息化管理的探索

高职院校教师薪酬激励体系信息化管理的探索

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

高职院校实现薪酬激励制度可以提高人才战略目标,调动高校教师工作积极性,进而提高在同类院校中的综合竞争力具有深远意义.高职院校是一个比较特殊的教育机构,而制定一套适合高职院校的薪酬分配激励制度,并适合具体院校实践,则需要深入探索和研究.本文通过高职院校薪酬激励体系现状的分析,探讨如何使用现有的信息技术对薪酬激励体系进行管理,提出自己的观点与构思.

著录项

来源
《价值工程》 |2010年第30期|161-162|共2页
作者
赵晓春;
展开▼
作者单位

黑龙江科技学院,哈尔滨,150027;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职业技术教育;
关键词
高职院校教师; 薪酬激励体系; 信息化管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高职院校教师薪酬激励体系分析 [J] . 刘晓林 ,温晓琼 . 辽宁经济 . 2008,第007期
2. 公办高职院校构建激励性薪酬体系的路径探索 [J] . 苏文光 ,邓珊 . 广东教育（职教版） . 2021,第004期
3. 高职院校教师薪酬实证调查研究——权变因素与内在薪酬激励相关分析 [J] . 李勇 ,周谊 ,韩兰娟 . 广西广播电视大学学报 . 2010,第004期
4. 民办高职院校教师薪酬激励性探析——以中部一所民办高职院校为例 [J] . 谢泽力 . 现代商业 . 2012,第015期
5. 企业薪酬体系分析及薪酬激励机制探索 [J] . 郭余 . 中外企业家 . 2014,第005期
6. 高校教师队伍信息化管理的数据需求探索 [C] . JIN Ming-zhu ,金明珠 ,XU Shao-li . 中国高等教育学会教育信息化分会第十二次学术年会 . 2014
7. 公办高职院校教师绩效薪酬激励研究——以泉州地区为例 [A] . 蔡友捷 . 2016

高职院校教师薪酬激励体系信息化管理的探索

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅