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基于学习型组织的企业核心能力形成机理分析

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摘要

从基于学习型组织的视角,分别从学习、组织、人员、知识和技术五个方面系统分析其对核心能力的作用,得出学习型组织的建立是企业核心能力形成的重要机理.企业核心能力与学习型组织中的学习、组织、人员、知识、技术"五要素"具有内在的联系,学习型组织系统的这"五要素"作用于核心能力能产生1+1＞2的效果.

著录项

来源
《价值工程》 |2008年第1期|125-127|共3页
作者
王长义;
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作者单位

山东经济学院国际贸易学院,济南,250014;

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正文语种 chi
中图分类 F124·3;
关键词
学习型组织; 企业核心能力; 形成机理;

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