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樊宏; 戴良铁;
暨南大学;
层次分析法; 岗位评价; 报酬要素;
机译:勘误表:“五要素模型的人格特质与工作中的付出-报酬失衡有关:基于人群的研究”的勘误
机译:基于距离的直觉乘法MULTIMOORA方法结合了一种新颖的权重确定方法,用于多准则组决策
机译:有序加权平均算子的基于椭圆分布的权重确定方法
机译:公司员工总报酬要素组合模式研究
机译:基于层次分析法(AHP)的基于资源的目的地竞争力评估:西弗吉尼亚州的案例研究。
机译:基于属性偏好信息与决策矩阵相结合的属性权重确定方法
机译:基于上近似的层次分析法中全局权重的区间估计
机译:基于层次分析法的模型选择思路与信息集成。
机译:基于上下文模型和层次分析法的层次分析法微博客系统
机译:MIMO通信系统中基于信道状态信息的预编码权重确定方法
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