河北银行邢台分行客户经理绩效考核管理研究

付国倍; 高中豪; 赵莉琴

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河北银行邢台分行作为河北省大型的商业银行,发展快速,口碑优良,业务种类和服务水平极其优秀,已经在管理和销售团队建设以及客户群体发展等各方面取得了长足发展和进步.但作者在平时的工作实践中发现,河北银行邢台分行的客户经理绩效考核制度还未完善,在实施过程中存在了漏洞,对于员工管理和公司发展不利.所以作者通过创建一个以"平衡计分卡"的绩效考核管理体系,针对邢台分行出现的问题解决矛盾,优化结构.

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来源
《价值工程》 |2019年第17期|87-89|共3页
作者
付国倍; 高中豪; 赵莉琴;
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作者单位

石家庄铁道大学;

石家庄050000;

石家庄铁道大学;

石家庄050000;

石家庄铁道大学;

石家庄050000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类商业银行;
关键词
商业银行; 客户经理; 绩效考核; 平衡计分卡;

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