企业新生代员工管理调查研究

牛嵘嵘; 徐雨晴

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cqvip:随着市场经济的不断发展,90后员工已经逐渐进入劳动力市场,在社会中扮演着重要的角色,成为了企业发展的坚挺力量。这些新生代员工有自身独特的性格特质和职业特征,因此,在企业管理过程中要适应他们的特点,制定更为科学合理的管理方式,从而吸引人才、留住人才,充分的调动其积极性、主动性与创造性,为企业的长足发展奠定人才基础。

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来源
《价值工程》 |2019年第29期|143-145|共3页
作者
牛嵘嵘; 徐雨晴;
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作者单位

苏州大学文正学院苏州215000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
90后; 新生代; 企业管理;

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