薪酬公平感:内涵、维度及影响机制

董青; 王乙妃

首页> 中文期刊> 《价值工程》 >薪酬公平感:内涵、维度及影响机制

薪酬公平感:内涵、维度及影响机制

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

cqvip:薪酬公平感作为员工的一种重要的主观心理状态,会对员工的工作态度、工作行为以及工作绩效产生明显的影响。目前相关研究主要涉及维度划分、影响行为与结果变量,实证研究较为分散,且对薪酬公平感影响机制的理论阐释较为欠缺。基于相关文献,本文回顾了薪酬公平感的概念内涵、维度划分,构建了一个薪酬公平感的整合影响机制,对薪酬公平感的影响结果变量、影响机制以及影响机制中出现的调节变量进行了系统梳理和分析,拓展了薪酬公平感对结果变量影响机制的理论分析,为今后的相关研究方向提供参考。

著录项

来源
《价值工程》 |2020年第8期|297-299|共3页
作者
董青; 王乙妃;
展开▼
作者单位

西北师范大学商学院兰州 730070;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
薪酬公平感; 维度划分; 结果变量; 影响机制;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 饭店员工薪酬公平感和满意感对员工工作积极性的影响 [J] . 伍晓奕 ,汪纯本 . 桂林旅游高等专科学校学报 . 2006,第002期
2. 在线学习中教学临场感子维度对认知临场感各阶段的影响机制研究 [J] . 白雪梅 ,顾小清 . 现代远距离教育 . 2021,第006期
3. 影响企业薪酬公平感的原因及其影响的后果 [J] . 杨丹 . 管理观察 . 2012,第014期
4. 品牌体验研究进展——内涵、维度与影响机制 [J] . 齐永智 . 中国流通经济 . 2019,第011期
5. 融媒体时代下薪酬公平感对双元媒体人的影响——自我效能感的中介作用 [J] . 吴珍妮 ,娄世艳 . 重庆社会科学 . 2021,第005期
6. “非遗”产品文化认同的内涵、维度及影响因素——基于NVIVO的质性分析 [C] . 黄益军 ,吕庆华 . “一带一路”文化遗产国际学术研讨会 . 2016
7. 新生代员工薪酬公平感对工作绩效的影响机制研究——组织内信任的中介作用 [A] . 周莉 . 2015

薪酬公平感:内涵、维度及影响机制

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅