企业人力资源管理中的绩效考核问题及优化策略

邓建萍

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绩效考核是企业人力资源管理的主要内容,企业需要积极地将绩效考核存在的问题进行完善,同时结合人力资源管理中绩效考核存在的问题展开相对应的优化策略.通过解决绩效考核存在的问题,有助于全面提升企业人力资源管理的水平和效率,为企业的人才培养提供保障,促进了企业的整体发展.本文将在以下围绕企业人力资源管理中的绩效考核问题及优化策略展开详细的探究.

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来源
《价值工程》 |2021年第34期|95-97|共3页
作者
邓建萍;
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作者单位

云南建投第十五建设有限公司昆明650000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
企业; 人力资源管理; 绩效考核问题; 优化策略;

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