信息化时代对加强水务集团青年员工思想政治工作的方法探讨

马思冰

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摘要

在信息化时代,随着互联网与移动互联网的快速发展,以及各种信息化技术的研发应用,信息化建设无疑成为各行各业发展的主要趋势。从水务集团的情况来看,青年员工接受新鲜事物的能力较强,思想也比较活跃,对于各种信息化技术、信息化设备较为熟悉,同时也更倾向于通过互联网和移动互联网开展工作。与此同时,青年员工喜欢追求个性化,如果单纯采用“一刀切”的方式开展思想政治工作,就会存在一定的局限性。鉴于此,本文以水务集团为例,深入探讨了信息化时代水务集团思想政治工作面临的新格局,同时系统地分析了水务集团青年员工的思想特征,最终提出加强水务集团青年员工思想政治工作的几点方法与建议,仅供参考。

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来源
《活力》 |2022年第20期|43-45|共3页
作者
马思冰;
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作者单位

株洲市水务投资集团有限公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国工业经济;
关键词
思想政治; 水务集团; 青年员工; 信息技术;

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