基于组织变革视角下的企业人力资源管理研究

李薇

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随着我国经济的发展,企业之间的竞争日趋激烈。在当前市场竞争下,企业只有提高自身的人力资源管理水平,才能在竞争中获得生存和发展。在组织变革的进程中,人力资源管理起着凝聚企业内部员工共识、承接企业战略的重要作用。本文针对基于组织变革视角的企业人力资源管理工作进行研究,探讨了当前组织变革视角下企业人力资源管理存在的不足之处,并提出了有针对性的解决建议,对于组织变革下的企业人力资源管理具有一定的参考价值。

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来源
《活力》 |2023年第15期|124-126|共3页
作者
李薇;
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作者单位

合景泰富商业资产管理公司;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
组织变革; 企业; 人力资源;

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