浅谈企业应用型人才培养管理模式

郑晓瑜

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一、引言随着社会经济形势的变化和发展,我国企业对于人才的要求也越来越髙.但是国内诸多企业在对人才培养管理模式上还处于摸索模式,这严重的阻碍了企业的进一步发展壮大,不利于企业进行对外扩张.在当代经济发展的过程之中,企业员工的专业知识以及基本素质已经成为企业发展的决定性指标,而对于人才的培养也成为企业之间进行竞争的基础,“应用型人才”的观念已经深入人心.

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来源
《活力》 |2016年第15期|51|共1页
作者
郑晓瑜;
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作者单位

宁夏石嘴山市妇幼保健院办公室,石嘴山 753200;

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正文语种 chi
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关键词
应用型人才; 核心竞争力; 培养管理;

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