法官“提纯”——法官助理管理机制浅析

孙迎春

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2003年，克伦院长领导的新一届领导班子，真抓实干，从严管理。以“从严、求高、抓实”的治院方针，指导于各项工作。建立了多种行之有效的管理机制，优化选人用人、“入围”选拔、法官“提纯”等制度作为优胜劣汰的主要抓手，同时强化日常管理，建立五项通报制度。“五项机制”的实施，形成了全面从严管理的新格局，有力地推动了法院的各项工作，我院在队伍建设、审判工作等方面取得了长足的进步。

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来源
《活力》 |2006年第4期|126|共1页
作者
孙迎春;
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作者单位

哈尔滨市中级人民法院法警支队,哈尔滨150001;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类法院;
关键词
管理机制; 法官助理; 领导班子; 日常管理; 通报制度; 审判工作;

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