首页> 中文期刊> 《活力》 >如何让员工认同企业文化

如何让员工认同企业文化

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着经济的发展，企业的竞争已经不再单纯是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理。因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。

著录项

来源
《活力》 |2004年第7期|147|共1页
作者
张友军;
展开▼
作者单位

黑龙江省通信传输局;

哈尔滨150080;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业行政管理;
关键词
企业文化; 员工认同度; 核心价值观; 企业管理; 激励机制; 人力资源管理; 高等管理者; 沟通渠道;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 论企业文化的员工认同误区 [J] . 曾嘉 . 商场现代化 . 2011,第017期
2. 企业文化建设及其员工认同对策 [J] . 赵英 . 产业与科技论坛 . 2009,第005期
3. 浅谈如何让员工认同企业文化 [J] . 钟晓优 . 工会博览 . 2009,第003期
4. 企业文化应重在员工认同 [J] . . 人事天地 . 2008,第009期
5. 内化于心——让员工认同企业文化 [J] . 田云山 ,穆华 ,富宏秀 . 交通企业管理 . 2008,第012期
6. 组织员工认同度与组织绩效间的关系 [C] . LIU Wen-xuan ,柳文轩 ,NI De-bing . 第十六届中国管理科学学术年会 . 2014
7. 服务型行业的企业文化员工认同度研究——以GBS公司为例 [A] . 黄妮 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号