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企业文化对铁路人力资源管理的影响

         

摘要

cqvip:一、企业文化对人力资源管理的导向功能 现阶段铁路企业文化建设已具备了坚实的基础和良好的环境,主要表现为以下几点:一是深化认识形成共识.党政工团齐抓共管。随着企业文化在企业发展中的作用不断显现。尤其是路局直管站段以来.对加强企业文化建设重要性的认识不断深化,达成共识。企业文化是三个文明建设的结合点,

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