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郭晶;
黑龙江省联通公司;
核心竞争力; 人才开发战略; 一流企业; 人力; 人才竞争; “十一五”; 通信行业; 参与竞争;
机译:实施西部大开发战略中的人力资源开发问题
机译:基于核心竞争力提升的水族企业运作机制研究
机译:推进技术标准化战略提升企业核心竞争力Promotes Enterprise Core Competitiveness Through Technical Standardization Strategy
机译:加强人力资源管理,提升房地产企业的核心竞争力
机译:沙特阿拉伯的人力资源开发分析研究:寻求一种有效的当地人力资源和人力资源开发战略。
机译:风险投资对企业利益的影响根据企业家人力资本的异质性
机译:企业人力资源开发战略实施的组织和方法论方面
机译:在企业资源规划(ERp)系统实施过程中最大限度地降低生产力中断的人力资本方面
机译:大数据的企业产品开发战略基准的产品链制作方法,大数据的企业产品开发战略基准的产品链制作方法和存储产品开发战略基准的产品链存储程序的存储介质公司使用大数据
机译:竞争空间设计的社会学系统方法,确保实施社会秩序,“创建竞争性企业和总体上建立国家核心竞争力”
机译:Sotsiologo-行政方法的发明性确保了社会秩序的实施,“创建竞争性企业和总体上建立国家的核心竞争力”
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