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实施人力开发战略,提升企业的核心竞争力

         

摘要

21世纪是人才竞争的世纪。通信行业更是处于竞争的前沿。公司要参与竞争。在竞争中取胜.要成为具有综合竞争力的一流企业,必须要有强大的人才资源作后盾,人才是企业的核心竞争力。年初.公司董事长在工作会议上,把人才开发战略确定为公司“十一五”发展的主要战略之一,

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