信息时代下企业人力资源管理体系的构建探讨

陈捷

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当今时代信息高度共享,各行各业都在争夺着一手资源,希望能够跻身前列,而这也进一步的推动了社会的发展。而在企业发展中,人力资源的管理是不容小觑的一部分,它是企业能够实现战略目标的有效措施,也是帮助企业对管理员工、调动其工作积极性,以及提升各部门和个人业绩的重要举措,在一定程度上支持了企业效益水平的提升。本文主要通过分析新时代下,在大数据背景下企业在人力资源管理方面的战略以及分析存在的问题,从而提高企的管理质量。

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来源
《活力》 |2020年第24期|P.45-4648|共3页
作者
陈捷;
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作者单位

中国人民大学劳动人事学院北京100872;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业; 人力资源; 管理体系;

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