电力公司培训管理模式的改进探讨

陶语庭; 任晓彤; 董梁; 黄珊

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本文主要对电力企业员工培训管理模式的改进和创新进行了探讨,总结了电力企业员工培训管理模式中出现的问题,包括培训目标不具体、培训模式因循守旧、培训管理效果的反馈机制不足、没有建立起完善的培训评估系统等。最后,笔者拟订了明确的培训管理方案和培训考核激励体系,提出了以员工为关键点来改进电力企业培训管理模式的建议。

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来源
《活力》 |2022年第1期|71-73|共3页
作者
陶语庭; 任晓彤; 董梁; 黄珊;
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作者单位

国网江苏省电力有限公司管理培训中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
电力企业; 培训管理; 培训方案;

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