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新常态下国企干部管理模式的探索

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摘要

在国有企业经营管理过程中,需要正确的指导,现阶段所出现的企业综合管理问题较为突出,干部管理模式在新常态的背景下并未适时更新,实际管理情况的滞后反而会制约干部管理水平,甚至可能无法发挥干部综合素养。因此,应结合现阶段国企干部管理模式问题研究相关措施,尽快提升干部管理水平。

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来源
《活力》 |2022年第6期|100-102|共3页
作者
石喆;
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作者单位

中国机械工业第四建设工程有限公司;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
国有企业; 干部管理模式; 优化措施;

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