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新加坡人力资源的开发

         

摘要

一、人力资源开发的动因和规划 70年代后期,新加坡经济迅速发展,劳动就业十分充分,失业率非常低;同时,一些主要的经济部门人力资源严重短缺,由此带来的一系列问题,将变得十分严重。如果没有适当的劳力资源供应,将会限

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