技校毕业生分配改制之效应及其对策

陈国庆

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一、改制所引起的社会效应原劳动人事部决定,从1988年起,技工学校按国家劳动计划招收的新生,毕业后当工人的一律实行劳动合同制.技校变毕业生分配制度的这一重大改革,将产生强烈的社会效应。第一、改革有助于用工制度从'双轨制'向'单轨制'迅速过渡。我国长期以来实行的是以固定工为主的用工制度.这种制度能够保障劳动者的职业安定,在历史上也曾起过积极及作用。但由于它是一种'终身制',既不利于增强企业活力,提高经济效益,又不利于充分发挥劳动者的聪明才智.

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来源
《职业教育研究》 |1988年第4期|P.2-4|共3页
作者
陈国庆;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
技校毕业生; 技工学校; 毕业生分配; 劳动合同制; 劳动计划; 用工制度; 劳动人事部; 企业活力; 技工教育; 两个积极性;

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