家庭庇护连带下的高职大学生就业逆向选择行为影响因素研究

刘莹

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基于大学生就业逆向选择行为影响理论文献,致力于调查分析家庭庇护连带下高职大学生就业逆向选择行为的影响因素,采用实证方式检验影响作用机制理论假说.研究发现:社会资本和文化资本因素对高职学生就业逆向意愿产生显著影响作用;而人力资本作为生产能力和配置能力的资源,起到关键中介调节作用,且人力资本在家庭资本如何影响就业逆向意向形成的关系网络中起到缓解作用,因此,要降低就业逆向意愿形成,促进正向就业意向.

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来源
《职业技术教育》 |2017年第23期|64-68|共5页
作者
刘莹;
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作者单位

天津城建大学天津,300384;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等职业技术学校;
关键词
家庭庇护; 社会资本; 文化资本; 人力资本; 就业逆向选择行为;

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