OBE理念下高职人力资源管理专业人才培养体系构建研究

吴玉成

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国家有关职业教育的方针政策为职业教育改革与发展带来新机遇,也提出了新要求。在人才培养改革中实施OBE理念,有利于明确人才培养目标,形成科学的人才培养体系。以高职人力资源管理专业人才培养为例,从学生、教师、专业层面分析该专业传统人才培养面临的困境,秉承以学生为中心的成果导向思维,设计高职人力资源管理专业人才培养路径;提出对接多方需求、重构培养目标体系,倡导实践育人、优化人才培养过程体系,深化教育改革,强化人才培养保障体系的策略,从而提升高职人才培养质量。

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来源
《职业技术》 |2022年第7期|28-34|共7页
作者
吴玉成;
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作者单位

广州华南商贸职业学院;

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正文语种 chi
中图分类教学理论、教学法;
关键词
高职院校; 0BE理念; 人才培养改革;

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