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战略引导下的企业人力资源管理与文化浅探

         

摘要

人力资源是企业发展的基础,企业文化是企业发展的灵魂,人力资源管理与企业文化建设二者互相影响、相互依存。现代企业必须重视二者之间的互动关系,使其在企业战略目标的统领下互促共进,实现企业的健康长远发展。本文试从企业人力资源管理与文化建设的互动入手,分析二者在电建集团管理运行中面临的问题,并提出解决问题的意见和建议。

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