浅谈微型企业人力资源管理

韩静

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2011年7月,国家颁布《中小企业划型标准规定》,首次明确规定了微型企业的划分标准.随着国家经济的发展,微型企业在解决就业相关问题中的地位无可替代,也让人们认识到微型企业的重要性.但是微型企业在发展进程中,人力资源是制约其发展的一个重要因素.本文结合自身创办微型企业的工作经历,提出了微型企业人力资源管理模式,并对解决问题的策略进行分析和探索.

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来源
《西部皮革》 |2018年第10期|8187|共2页
作者
韩静;
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作者单位

重庆能源职业学院;

重庆400000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
微型企业; 人力资源管理; 问题; 策略;

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